🦧 Gazi Yakınlarına Is Imkanı Şartları

Sonçıkan torba yasalardan Muharip Gaziler ve yakınları saf dışı bırakılmış Dİğer gazi ve çocuklarına verilen kamuda istihdam hakkı , Faizsiz konut kredisi , serbest seyyahatte 25 yaş sınırının kaldırılması , şeref aylıklarındaki haksız fark düzenlenmesinin istemine Bugüne kadar 46 bin 644 şehit yakını, gazi, gazi yakınının istihdamını sağladık. Bugün yerleştirmesi yapılacak 419 kardeşlerimizle beraber istihdam toplamımız 47 bin 63’ü Bu kapsamda gazi ve gazi yakınlarının istihdamına öncelik veren Bakanlık, 8 bin 508 gazi ve gazi yakınının istihdamını gerçekleştirdi. Daha önceki atamalarla toplamda 13 bin 345 gazi veya yakınının istihdamını sağlayan Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, 19 Eylül'de çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarına 425 Şehit yakınları ve Gazilerin yakınlarına burs imkanı. GAÜ'den yapılan yazılı açıklamaya göre, GAÜ Kurucu Rektörü Serhat Akpınar, Türk Cumhuriyetleri'nin her zaman global eğitim politikalarının merkezinde yer aldığını kaydetti ve Azerbaycan'ın haklı davasını savunduklarını belirtti.Akpınar, gazi ve şehit Şehit ve gazi yakınlarının, ailelerinin yanında askerlik yapmasının önü açılıyor. Şehit yakınları istedikleri takdirde, ailelerinin ikamet ettikleri ilde veya n Güluçar yasa değişikliğiyle birlikte şehit yakınlarına 2. iş hakkının verilmesiyle 8 bin 500 şehit yakınana iş imkanı doğduğunu ifade ederek, "Bu çok sevindirici bir durum. Çünkü şehit yakınlarının ekonomik durumları çok zayıf. Anadolu da bir laf var 'zenginimiz bedel öder, askerimiz fakirdendir' diye bu çok Şehit ve gazi yakınlarına kamu konutu hakkı! GİRİŞ 25.08.2017 13:21 GÜNCELLEME 25.08.2017 13:25 Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca kamu kurum ve kuruluşlarındaki 419 kadroya, eğitim durumlarına göre şehit yakını, gazi ve gazi yakınının ataması gerçekleştirildi. Şehit yakınları ile gazi ve gazi yakınlarının atamaları 3713 sayılı Kanunun ek 1. maddesi kapsamında 2014 yılına kadar İçişleri Bakanlığı tarafından yapılıyordu. Bakanlığın aynı zamanda hak sahipliğini tespit etme görevi de vardı ve atama yapılacak unvanlar için geniş bir takdir yetkisi söz konusuydu. Şehitve gazi yakınlarına yapılan yardımlar, Annelere doğum ve emzirme için yapılan yardımlar ile, Tüm ihtiyaç sahiplerine Bakanlık halen destekte bulunmaktadır. Başvurular Bakanlık ve ilgili SGK şubelerinden şahsen veya e-Devlet aracılığı ile yapılmaktadır. Yardım konularına göre tüm detayları inceleyelim. Adana'da ikamet eden şehit ve gazi yakını olan hanımlara kuaförlük hizmeti ve saç bakımı, çocuklara saç tıraşı, erkeklere ise saç sakal kesimi yapıldı. Kurban Bayramı öncesinde düzenlenen hizmet, şehit ve gazi yakınları derneklerinde sabah saat 10'dan 16'ya kadar devam etti. FOTOGALERİ. Milyonlara müjde! O şartları sağlayanlar vergi ödemeyecek! Emlak vergisinin ilk taksit ödemesi 31 Mayıs'ta sona eriyor. Koşulları sağlayan emekli, engelli, gazi ve şehit 7BtDp9. Bankalar şehit yakınlarına ve gazilere sundukları kredilerde çeşitli avantajlar sağlamaktadırlar. Bugün birçok banka sunduğu hesap işlemleri ve kredi alternatiflerinde, tahsis ve hizmet bedeli almamakta, aidat talep etmemektedir. Gazilerin ve şehit yakınlarının faydalanabildikleri kredi imkanlarında ise düşük faiz oranları ve avantajlı vade seçenekleri bulunmaktadır. Hatta bazı bankalar gazilere faizsiz kredi imkanı dahi sunabilmektedir. Bu konu ile ilgili en çok soru gelen mesele ise Muharip Gaziler ile ilgilidir. Bu yönden muharip gazilere faizsiz konut kredisi var mı sorusunun yanıtı ise olumsuzdur. Sivil terör mağdurlarının ve muharip gazilerin faizsiz konut kredisi alamayacağı kanun ile açıkça belirtilmiştir. Devlet tarafından bu konu ile ilgili yapılan düzenlemeye göre şehit yakınları ve gaziler Ziraat Bankası aracılığı ile 94 bin TL’ye kadar faizsiz kredi alabilmektedir. Bu krediden faydalanabilmek için ise Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan hak sahipliği belgesi alınarak, bankaya konut kredisi başvurusunda bulunmak gerekmektedir. Düşük Faiz Oranları Değerlendirilebilir Ziraat Bankası’nın sağladığı devlet tarafından verilen faizsiz krediden faydalanmanın yanı sıra diğer bankalardan da daha yüksek tutarlarda konut kredisi alınabilmektedir. Ancak bu kredilerin hiçbirisinde faizsiz ödeme gibi bir durum söz konusu değildir. Bu nedenle siz bankaların konut kredileri için sağladığı faiz oranlarını ve geri ödeme planlarını dikkate alarak kararınızı verebilir ve yeni konutunuz için ihtiyacınız olan nakdi elde ederek, yeni konutunuza taşınabilirsiniz. Konut Kredisi Sağlayan Bankalar; QNB FİNANSBANK QNB Finansbank’ın sunduğu konut kredisi kampanyası kapsamında alacağınız TL tutarında 10 yıl vadeli konut kredisi için uygulanacak olan faiz oranı % Bu durumda bankaya aylık olarak yapacağınız geri ödeme tutarı ise TL olarak gerçekleşecektir. Kredinin vade sonundaki geri ödeme tutarı ise 172,498 TL olarak hesaplanabilir. KUVEYT TÜRK Kuveyt Türk’ün Konut Finansmanı kampanyası kapsamında sağlanan TL tutarındaki 10 yıl vadeli konut kredisine % oranında faiz uygulanmaktadır. Bu durumda bankaya aylık olarak yapacağınız ödeme TL olarak hesaplanacaktır. Vade sonunda bankaya yapacağınız toplam ödeme tutarı ise TL’dir. ALBARAKA TÜRK Albaraka Türk’ün Konut Kredisi kampanyasında uygulanan faiz oranı % Bu faiz oranı ve tutar için 120 ay vade seçeneğini tercih ettiğinizde bankaya aylık olarak TL ödeme yaparsınız ve vade sonunda bankaya yapacağınız toplam geri ödeme tutarı ise TL olarak gerçekleşecektir. Konut kredilerinin yanı sıra gazilere faizsiz ihtiyaç kredisi veren bankalar da bulunmaktadır. Anlaşmalı olarak gazi ve şehit yakınlarına faizsiz kredi veren bu bankaları ziyaret ederek, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan alacağınız gerekli belgeler ile beraber başvurunuzu yapıp kredinizi anında alabilirsiniz. Gazilere Faizsiz Kredi Veriliyor mu? Gaziler için faizsiz kredi uygulaması, gaziler için sunulan muafiyetlerden biri olarak kabul edilebilir. Harp ve askerî görevler kapsamında gazi olan kişiler, seyahat ve devlete ödenen ücretler gibi konularda muafiyet sahibi olurlar. Bir çeşit teşekkür olarak sunulan bu hizmetler arasında faizsiz kredi de vardır. Diğer uygulamalar yaygın olarak bilinse de faizsiz kredi seçeneği kafa karıştırıcı olabilmektedir. Sonuç olarak kamu bankaları tarafından, devlet destekli bir şekilde gazilere kredi verilmektedir. Bu krediler TOKİ evlerinde geçerli faizsiz konut kredileri ile birlikte düşük faizli ve masrafsız ihtiyaç kredileri olarak karşımıza Verilen Faizsiz Kredi Ne Kadardır?Gazilere sıfır faizli kredi imkânı sunulurken bu kredi seçenekleri için bazı şartlar ve limitler de konmaktadır. Dolayısıyla faizsiz kredi kullanmak isteyen gazilerin belirli şartları karşılayabilmeleri gerekir. Bununla birlikte kullanabilecekleri kredi miktarının da bir sınırı vardır. İlgili yasa kapsamında yapılan düzenlemeler doğrultusunda, gazilerin faizsiz olarak kullanabilecekleri maksimum kredi tutarı 2021 yılı için 177 bin TL’ye çıkarılmıştır. 2022 için belirlenen kredi tutarının henüz açıklanmadığını da belirtelim. Ayrıca bu tutar, “Gazilere faizsiz konut kredisi ne kadar?” sorusunun cevabı olup Toplu Konut İdaresi evlerinde kullanılan konut kredileri için geçerlidir. Kredi Miktarı Neye Göre Belirlenir?Gazilere verilecek olan faizsiz kredi miktarı, bazı kanunlar ve devletin ekonomik politikaları dahilinde belirlenir. 2985 sayılı Toplu Konut Kanunu ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat Ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun, ilgili tutarın ve kimlerin kullanabileceği konusundaki düzenlemelerde dikkate alınan kanunlardan bazılarıdır. Yapılan düzenlemeler sonrasında belirlenen limitler dahilinde, gazilerin kullanabilecekleri kredi tutarı, başvuru sahibinin ekonomik durumuna göre de değişkenlik Kaç Güne Çıkar?Konu ile ilgili en sık sorulan sorulardan biri “Gazilere faizsiz konut kredisi kaç günde onaylanır?” şeklindedir. Gazilere faizsiz kredinin onaylanma süresi, normal kredilere göre çok fazla farklılık göstermemektedir. Belgelerin doğru ve eksiksiz olması durumunda, ortalama 3 iş gününde kredinin onaylanabilmesi mümkündür. Fakat bazı durumlar doğrultusunda bu sürenin 10 güne kadar uzama ihtimali de Hangi Krediler Faizsiz Veriliyor?Gazilere faizsiz kredi verilmesinin en temel amaçlarından biri, gazilerin ev sahibi olmasıdır. Bu nedenle faizsiz verilen kredinin türü konut kredisidir. Faizsiz konut kredisi ile önemli bir maddi kaynak yaratılır ve bu sayede ekonomik sıkıntı çekmeden ev sahibi olunabilir. Faizsiz konut kredisinin yanında bir de ihtiyaç kredisi opsiyonu sunulmaktadır. Gazilere faizsiz ihtiyaç kredisinin tutarı genellikle daha KredisiFaizsiz konut kredisi, gaziler için oldukça faydalı bir uygulamadır. Gaziler genellikle iş gücünü kaybetmiş durumda oldukları için ev sahibi olma konusunda yeterli ekonomik seviyeye ulaşamayabilirler. Bu durumda normal bir konut kredisi çekmek de zor olduğu için gazilere özel olarak sunulan faizsiz konut kredisi seçeneğini değerlendirebilirler. Gazilere faizsiz konut kredisi şartları arasında, krediyi kullanacak kişinin harp ve vazife malulü olması bulunmaktadır. Gazilere verilen faizsiz konut kredilerindeki bir başka şart ise yasalar doğrultusunda belirlenen kredi tutarıdır. Buna göre gaziler TL faizsiz konut kredisi alabilmektedir. Harp ve vazife malulü olan bir gazi, faizsiz konut kredisi hakkını kullanmadan vefat ederse, bu hak gazinin vefatı dolayısıyla dul ve yetim kalan ailesine aktarılmaktadır. Bu doğrultuda gazinin birinci dereceden yakınları da faizsiz konut kredisi alma hakkı kazanmış KredisiGazilere faizsiz ihtiyaç kredisi seçeneği de sunulmaktadır. Fakat faizsiz ihtiyaç kredisinin her zaman mevcut olduğunu söylemek mümkün değildir. Belirli dönemlerde verilen bu kredinin de kendi içerisinde bazı şartları ve limitleri vardır. Faizsiz ihtiyaç kredisinden ziyade, bankalarda genellikle gazilere özel avantajlı krediler bulunmaktadır. Bu kredilerin avantajları arasında düşük faiz, eşit taksit, taksit erteleme ve dosya masrafı ödememe gibi avantajlar yer Faizsiz Krediyi Hangi Bankalar Veriyor?Gazilere faizsiz kredi veren bankalar, kamu bankalarıdır. Özel bankalar da zaman zaman gazilere ve şehit yakınlarına özel imkânlar sunabilmektedir. Fakat düzenli olarak faizsiz kredi imkânı sunan bankalar, Ziraat Bankası ve Halkbank gibi devlet bankalarıdır. Toplu Konut İdaresi TOKİ tarafından gazilere sunulan faizsiz kredi, Ziraat Bankası tarafından kullandırılmaktadır. Halkbank ise buna ek olarak düşük faizli, masrafsız kredi seçenekleri Faizsiz ve Masrafsız Kredi Veren Bankalar Banka Kredi Türü Detaylar Ziraat Bankası Konut Kredisi TOKİ Kredi tutarı TL'dir. Kredi tutarına faiz uygulanmaz. Taksit tutarları, alınan maaşın %25'idir. Vade sayısı, kredinin tamamen tahsil edilebileceği süre kadardır. Kredi açılışında bir kerelik, %1 oranında masraf alınır. Halkbank Vefa İhtiyaç Kredisi Kredi tutarı en fazla TL'dir. Masrafsız kredi ürünüdür. Tahsis ücreti yoktur. Faiz oranı %1,63 Emekliler, engelliler, gaziler ve şehit yakınlarına emlak vergisi istisnası tanınıyor. Belli şartlarda bu kişiler emlak vergisi ödemiyorlar. İşte bu istisnanın detayları şöyle...Türkiye'de bazı dezavantajlı kesimlere devletin destekleri devam ediyor. Özellikle kadınlar, çocuklar, yaşlılar ve engelliler gibi gruplara hem belli şartlarda parasal destek hem de bazı muafiyetler tanınarak hayatları kolaylaştırılıyor. Bu istisnalardan birisi de emekliler, engelliler, gaziler ve şehit yakınlarına tanınan emlak vergisi istisnası. Belli şartlarda bu kişiler emlak vergisi ödemiyorlar. Yanlışlıkla ödenmiş vergileri de geri alma imkanı bulunuyor. Sabah gazetesi yazarı Faruk Erdem emlak vergisi ile ilgili soruları cevaplandırdı…İşte bu istisnanın detayları şöyle1- Her emekli ya da engelli yararlanabiliyor mu? Hiçbir geliri olmadığını belgeleyen ya da sosyal güvenlik kurumlarından aldıkları aylıktan başka geliri olmayan emeklilerin, gazilerin, engellilerin, şehitlerin dul ve yetimlerinin bu istisnadan yararlanma hakkı Her konut için istisna var mı? Hak sahiplerinin Türkiye sınırları içinde brüt 200 metrekareyi geçmeyen tek evlerinden vergi alınmıyor. Meskeninin olması gerekiyor. Birden fazla hissesi olanlar ya da emekli olmasına rağmen çalışıp maaş alanlar da yararlanamıyor. Gazi ve dul yetimlerin başka geliri olup olmadığına ise Aynı ev iki kişinin üzerindeyse ne yapılacak? 200 metrekarelik evde emeklinin ya da diğer hak sahiplerinin hissesi varsa, hisse oranları kadar vergiden muaf tutuluyorlar4- Yurt dışından emekli olanlar da hak sahibi olabiliyor mu?Vergi istisnasından sadece Türkiye'deki sosyal güvenlik kurumlarından emekli olanlar faydalanabiliyor. Dolayısıyla yurt dışından emekli olanlar emlak vergisi ödemek Vergi istisnasından faydalanmak için ilgili konutta oturma şartı var mı? Hayır. Bu evde oturmanız ya da kiraya vermiş olmanız hakkınızı kaybettirmiyor. Bu evde oturmayıp başka yerde kirada oturuyorsanız da vergi Ölüm maaşı alanlar da yararlanabilir mi? Bankalarındaki paralarından dolayı kazanç elde eden emekliler de muafiyetten yararlanabiliyor. Eşinden dolayı ölüm aylığı alan emekliler de bu gelirleri olduğu halde emlak vergisi Vergiden kurtulmak için müracaat etmek gerekiyor mu? Ev hanımları, engelliler, gaziler, işsizler, dullar, yetimler ve emekliler emlak vergisinden muaf olabilir. Ancak bu kişiler meskenin bağlı bulunduğu belediyeye dilekçeyle müracaat etmelidir. Bildirimde bulunmazsanız size vergi Yanlışlıkla ödenen vergiler geri alınabilir mi? Evet, 5 yıllık geriye doğru zaman aşımı süresi içinde ödediğiniz fazla vergileri geri alabilirsiniz. Bunun için o dönemlerde de şartları taşıdığınızı gösterir belgelerle belediyeye müracaat Arsası olan emekliler bu haktan yararlanabilir mi? Hayır, vergi istisnası sadece konutlar için geçerli. İşyeri olanlar da Kat irtifaklı tapu sahipleri için durum değişir mi? Kat irtifakı tapusu olanlar da diğer şartları yerine getirmişlerse emlak vergisi Hem kendisinin hem eşinin evi olan emekli vergi öder mi? Hayır ödemez. Bu haktan yararlanacak emeklinin üzerinde sadece bir konut olması gerekiyor12- Yeni emekli olanlar da yararlanabilir mi? Yıl içinde emekli olup maaş almaya başlayanlar diğer şartları taşıyorlarsa bir sonraki yıl için müracaat ederek vergi ödemeyecekler. Yani 2019 yılı içinde emekli olanlar 2020 yılında emlak vergisi vergisi ödemeleri için son 2 hafta! MUHARİP GAZİLERE SAĞLANAN HAKLAR 1. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU TARAFINDAN SAĞLANAN HAKLAR a. Şeref Aylığı 1 Sosyal Güvencesi Olanlara 5750 gösterge rakamının her yıl Bütçe Kanunu ile tespit edilen memur maaş katsayısı ile çarpılmasından bulunacak miktarda aylık bağlanır. 2 Sosyal Güvencesi Olmayanlara 30 günlük net asgari ücret tutarı ödenir. 3 Dul Eşe Hak sahibinin ölümü halinde bu aylık dul eşe % 75 oranında bağlanır. b. Sağlık Hizmetlerinden Ücretsiz İstifade Şeref Aylığı alanlarla bunların eşleri ve bakmakla yükümlü oldukları aile bireyleri ile 18 yaşına kadar olan çocukları ve yüksek öğrenim gören 25 yaşına kadar çocukları sağlık hizmetlerinden ücretsiz istifade ederler. Gazi ve eşinden; katılım payı alınmaz, özel hastanelere sevk şartı aranmaz ve ilave ücret alınmaz. c. Ulaşım Araçlarından Ücretsiz Yararlanma Şeref aylığı alanlarla bunların eşleri, Devlet Demiryollarının yurtiçi hatlarında, Denizcilik İşletmelerinin iç hat araçlarında, belediyeler, belediyelerce kurulan şirketler, belediyeler tarafından yetki verilen özel şahıs/şirketlere ait şehir içi toplu taşıma araçlarında ücretsiz seyahat ederler. 2. TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ TARAFINDAN SAĞLANAN HAKLAR a. Muharip Gazi Çocuklarının Askeri Okullara Öncelikle Alınması Muharip Gazilerin çocuklarına, askeri okullara girişte, giriş koşullarını sağlamaları halinde ek puan veya kontenjan verilerek öncelik sağlanır. b. Milli Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıklarına memur alımda ek puan verilmesi Milli Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıklarında ilk defa devlet memurluğuna atanacaklar için yapılacak sınavlara başvuran muharip gazi eş ve çocuklarının baba veya eşinin gazi olduğunu gösterir belge ile başvurularında, almış oldukları merkezi sınav puanına, aldığı puanın %10 fazlası eklenerek hesaplanmış puan dikkate alınır. c. Vefat eden Muharip Gazi için askeri tören düzenlenmesi Erbaş ve Er Muharip Gaziler için D tipi 1 Manga askeri tören düzenlenir. Muharip Gazinin vefatı halinde yakınları garnizon komutanlıklarına veya şube ve temsilciliklerimize müracaat edebilirler. 3. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINCA SAĞLANAN HAKLAR a. İlköğretim ve Ortaöğretim Okullarına Elektronik Ortamda Kayıt Milli Eğitim Bakanlığı İlköğretim Genel Müdürlüğü’nün 2007/45 sayılı Genelgesi uyarınca ülke genelinde ilköğretim okullarına kayıt yaptıracak muharip gazi çocuklarının talepleri halinde istedikleri okullara kayıtları yapılır. Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Genel Müdürlüğü’nün 2007/62 sayılı Genelgesi uyarınca, Büyükşehir statüsünde olan 16 ilde, ortaöğretim okullarına kayıt yaptıracak muharip gazi çocuklarının, durumlarını belgelemeleri halinde, istedikleri genel liselere kayıtları yapılır b. Yüksek Öğretimde Öğrenci Katkı Payı ve ikinci öğretimde öğrenim ücreti alınmaması Her yıl alınan Bakanlar Kurulu Kararı gereğince; muharip gazilerin çocuklarından yüksek öğrenim öğrenci katkı payı ve öğrenim ücreti ikinci öğretim alınmamaktadır. 4. KAMU / ÖZEL KURUM VE KURULUŞLAR TARAFINDAN SAĞLANAN DİĞER HAKLAR a. Elektrik Tüketiminde Ücret İndirimi Muharip Gazilerin ikamet ettikleri konutta tükettikleri elektrik enerjisine % 40 indirim uygulanır. Elektrik enerjisi ücret indiriminden yararlanmak isteyenler Gazi Tanıtım Kartı ve ikametgah belgesi ile birlikte bağlı oldukları Elektrik Dağıtım Müessesesine başvuruda bulunur. Her yılın Ocak ayında ilgili kurum ile kayıt güncellemesi yapılması gerekmektedir. b. Su Tüketiminde Ücret İndirimi Belediyelerce tahakkuk ettirilecek su ücreti, % 50′den az indirim içermemek üzere belediye meclisleri tarafından belirlenecek tarife üzerinden alınır. Su ücreti indiriminden yararlanmak isteyenler Gazi tanıtım kartı, nüfus cüzdanı fotokopisi ve ikamet edilen evin abone numarasını gösterir belge ile birlikte ilgili Belediye Başkanlıklarına başvuruda bulunur. c. Muharip Gazi Çocuklarının Devlet Yurtlarından Ücretsiz Yararlanması Yüksek Öğrenimde okuyan Muharip Gazi çocukları Kredi ve Yurtlar Kurumuna ait yurtlardan ücretsiz yararlanır. ç. Muharip Gazi Çocuklarına Kredi ve Yurtlar Kurumundan Burs Verilmesi Yüksek Öğrenimde okuyan Muharip Gazi çocukları bu burstan öncelikli olarak yararlanıyor. d. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Ait Misafirhane ve Sosyal Tesislerden İstifade 2006/16 sayılı Başbakanlık Genelgesi uyarınca gazilerimizin eş, anne, baba ve çocukları kamu kurum ve kuruluşlarına ait misafirhane ve sosyal tesislerden bu kurum ve kuruluşların kendi personeline uyguladığı ücret tarifesine göre yararlandırılıyor. e. Spor Müsabakalarından Yararlanma Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğüne ait olan tesislerde yapılacak spor karşılaşmalarına ücretsiz giriş. f. Devlet Tiyatrolarından Ücretsiz İstifade Etme Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğünce, sezon boyunca gazi,şehit dul ve yetimlerine oyunlar, ücretsiz olarak izlettirilmektedir. g. Müze ve Ören Yerlerinden Ücretsiz İstifade Etme Turizm ve Kültür Bakanlığına ait müzelerden, tarihi, turistik ve ören yerlerden ücretsiz istifade. ğ. Hac görevi için kontenjan sağlanması Diyanet İşleri Başkanlığınca her yıl için planlanmaktadır. h. Digitürk’ten Gazilere %50 indirim. ı. Gaziler, gazi kartlarını göstermek kaydı ile, kamu kurumlarına ait otoparklardan ücretsiz istifade edebileceklerdir. Başbakanlık 2012/16 sayılı genelge ile yayınlanan “Trafik Güvenliği Eylem Planı” MaddeD Fıkra3 i. Türkiye Ziraat Odaları Birliği’nin, “Ziraat Odaları Giriş Ücreti ve Yıllık Aidatlar Hakkındaki Yönetmeliği” Madde 11/A gereği; Ziraat Odalarına kayıtlı olan; Harp ve Vazife Şehitlerinin anne, baba, dul ve yetimlerinden, malul ve gazilerin kendilerinden giriş ücreti ve yıllık aidat alınmamaktadır. j. THY Türk Hava Yolları tarafından iç hat seferlerinde %20, dış hat seferlerinde %40 indirim uygulanmaktadır. k. PTT Genel Müdürlüğü Şehit yakınları ve Gazilere aile fertlerine gönderecekleri kargo ve APS kuryelerinde %10 indirim uygulamaktadır. İŞ HAKKI UYGULAMALARI Şehit yakınları ve gazilerin istihdamlarına ilişkin işlemler hangi kurum tarafından yürütülmektedir? 3713 Sayılı Terörle Mücadele Kanunu’nun Ek 1 inci Maddesine göre şehit yakınları ve gazilerin istihdam işlemleri Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Şehit Yakınları ve Gaziler Daire Başkanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı’nca birlikte yürütülmektedir. 3713 sayılı Kanunun Ek 1 inci Maddesi kapsamındaki kişilerin istihdam işlemleri Aile ve Sosyal Bakanlığının görev alanına ne zaman dâhil olmuştur? 19 Şubat 2014 tarihli 28918 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6518 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 40. Maddesi ile İçişleri Bakanlığınca yürütülen şehit yakınları ve gazilerin istihdamına yönelik iş ve işlemler, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Şehit Yakınları ve Gaziler Dairesi Başkanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınadevredilmiştir. Yapılan bu düzenleme ile kaç kişinin kamuda istihdam edilmesi öngörülmektedir? Konuyla ilgili İçişleri Bakanlığı nezdinde yapılan araştırmada tarihinde Terörle Mücadele Kanunu kapsamında şehit yakınları ve gazilerimize bir istihdam hakkı verilmesiyle birlikte, İçişleri Bakanlığı – tarihleri arasında toplam hak sahibinin atamasını gerçekleştirmiştir. Bakanlığımızca 22 Temmuz 2014 tarihinde gerçekleştirilen Kura Töreni ile 3526, 02 Ekim 2014 tarihinde 2760,17 Mart 2015 tarihinde 20 Mayıs 2015 tarihinde 1075, 15 Temmuz 2015 tarihinde 853, 16 Aralık 2015 tarihinde 1670,30 Aralık 2015 tarihinde 181, 18 Nisan 2016 tarihinde 656, 27 Ekim 2016 tarihinde 2028 olmak üzere toplam Şehit Yakını, Gazi, Gazi Yakını, Vazife ve Harp Malulleri ile terör mağduru sivil vatandaşlarımızın atamaları gerçekleştirilmiştir. İstihdam hak sahipleri kimlerdir? 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunun 21 inci maddesinin birinci fıkrasının j bendi kapsamına girenler hariç olmak üzere 3/11/1980 tarihli ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna göre veya 2330 sayılı Kanun hükümleri uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara göre harp veya vazife malulü sayılanlardan hayatını kaybedenlere iki, malul olanlara bir, - Vazife ve harp malullüğü kapsamındaki TSK mensubu ve güvenlik görevlilerinden hayatını kaybedenlerin yakınlarına iki, malul olanlara bir, - Vazife malullüğü kapsamında bulunan diğer kamu görevlilerinden hayatını kaybedenlerin yakınlarına veya malul olanlara bir, - Terör mağduru sivil vatandaşlardan terör eylemleri nedeniyle hayatını kaybeden veya engelli hale gelenlere bir, 13/5/2014 tarihi ile 28/10/2014 dâhil tarihleri arasında maden ocaklarının yer altı işlerinde meydana gelen iş kazası sonucunda hayatını kaybeden sigortalının hak sahiplerine bir, 15 Temmuz darbe girişiminde hayatını kaybedenlere iki, malul olanlara bir, 15 Temmuz darbe girişiminde malul sayılmayacak derecede yaralanan vatandaşlarımıza bir, istihdam hakkı verilmiştir. 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun mülga 64 üncü maddesi kapsamında bulunan malulün kaç istihdam hakkı vardır ve kimler bu haktan yararlanabilir? Kendisi veya eşi veya çocuklarından birisi, eşi veya çocukları yoksa; kendisi veya kardeşlerinden birisi olmak üzere sadece 1 kişi. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 47 nci maddesinin sekizinci fıkrası kapsamında bulunan malulün kaç istihdam hakkı vardır ve kimler bu haktan yararlanabilir? Kendisi veya eşi veya çocuklarından birisi, eşi veya çocukları yoksa; kendisi veya kardeşlerinden birisi olmak üzere sadece 1 kişi. 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna göre aylık bağlananlar 3713 sayılı Kanunun 21 inci maddesinin birinci fıkrasının j bendi kapsamına girenler hariç kapsamında bulunan malulün kaç istihdam hakkı vardır ve kimler bu haktan yararlanabilir? Kendisi veya eşi veya çocuklarından birisi, eşi veya çocukları yoksa; kendisi veya kardeşlerinden birisi olmak üzere sadece 1 kişi. 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna göre aylık bağlanması gerekenler kapsamında bulunan malulün kaç istihdam hakkı vardır ve kimler bu haktan yararlanabilir? Kendisi veya eşi veya çocuklarından birisi, eşi veya çocukları yoksa; kendisi veya kardeşlerinden birisi olmak üzere sadece 1 kişi. 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun mülga 64 üncü maddesi kapsamında hayatını kaybedenlerin kaç istihdam hakkı vardır ve kimler bu haktan yararlanabilir? 1- Eşi veya çocuklarından birisi + ana, baba veya kardeşlerden birisi 2- Ana, baba veya kardeşleri yoksa; eş veya çocuklarından iki kişi 3- Eşi veya çocukları yoksa; ana, baba veya kardeşlerden iki kişi olmak üzere toplam 2 kişi 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 47 nci maddesinin sekizinci fıkrası kapsamında hayatını kaybedenlerin kaç istihdam hakkı vardır ve kimler bu haktan yararlanabilir? 1- Eşi veya çocuklarından birisi + ana, baba veya kardeşlerden birisi 2- Ana, baba veya kardeşleri yoksa; eş veya çocuklarından iki kişi 3- Eşi veya çocukları yoksa; ana, baba veya kardeşlerden iki kişi olmak üzere toplam 2 kişi 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna göre aylık bağlananlar 3713 sayılı Kanunun 21 inci maddesinin birinci fıkrasının j bendi kapsamına girenler hariç kapsamında hayatını kaybedenlerin kaç istihdam hakkı vardır ve kimler bu haktan yararlanabilir? 1- Eşi veya çocuklarından birisi + ana, baba veya kardeşlerden birisi 2- Ana, baba veya kardeşleri yoksa; eş veya çocuklarından iki kişi 3- Eşi veya çocukları yoksa; ana, baba veya kardeşlerden iki kişi olmak üzere toplam 2 kişi 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna göre aylık bağlanması gerekenler kapsamında hayatını kaybedenlerin kaç istihdam hakkı vardır ve kimler bu haktan yararlanabilir? 1- Eşi veya çocuklarından birisi + ana, baba veya kardeşlerden birisi 2- Ana, baba veya kardeşleri yoksa; eş veya çocuklarından iki kişi 3- Eşi veya çocukları yoksa; ana, baba veya kardeşlerden iki kişi olmak üzere toplam 2 kişi 5434 sayılı Kanunun mülga 45 inci maddesi kapsamında bulunan malulun kaç istihdam hakkı vardır ve kimler bu haktan yararlanabilir? Kendisi veya eşi veya çocuğu, eşi veya çocuğu yoksa; kardeşlerden birisi olmak üzere sadece 1 kişi 5510 sayılı Kanunun 47 nci maddesinin birinci fıkrası Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığının erbaş ve erler dahil askeri personeli, Emniyet Teşkilatından Emniyet Hizmetleri Sınıfına mensup personel kapsamında bulunan malulün kaç istihdam hakkı vardır ve kimler bu haktan yararlanabilir? Kendisi veya eşi veya çocuğu, eşi veya çocuğu yoksa; kardeşlerden birisi olmak üzere sadece 1 kişi 5434 sayılı Kanunun mülga 45 inci maddesi kapsamında hayatını kaybedenlerin kaç istihdam hakkı vardır ve kimler bu haktan yararlanabilir? 1- Eş veya çocuklardan birisi + ana, baba veya kardeşlerden birisi 2- Ana, baba ve kardeşleri yoksa; eş veya çocuklarından iki kişi 3- Eş veya çocukları yoksa; ana, baba veya kardeşlerden iki kişi 4- Ana veya babanın bu hakkı kullanmaması durumunda; kardeşlerden 2 kişi Toplam 2 kişi 5510 sayılı Kanunun 47 nci maddesinin birinci fıkrası Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığının erbaş ve erler dahil askeri personeli, Emniyet Teşkilatından Emniyet Hizmetleri Sınıfına mensup personel kapsamında hayatını kaybedenlerin kaç istihdam hakkı vardır ve kimler bu haktan yararlanabilir? 1- Eş veya çocuklardan birisi + ana, baba veya kardeşlerden birisi 2- Ana, baba ve kardeşleri yoksa eş veya çocuklarından iki kişi 3- Eş veya çocukları yoksa; ana, baba veya kardeşlerden iki kişi 4- Ana veya babanın bu hakkı kullanmaması durumunda; kardeşlerden 2 kişi Toplam 2 kişi 5434 sayılı Kanunun mülga 45 inci maddesi kapsamında bulunan malulün kaç istihdam hakkı vardır ve kimler bu haktan yararlanabilir? Kendisi veya eşi veya çocuklarından birisi, eşi veya çocuğu yoksa; kardeşlerden birisi olmak üzere sadece 1 kişi 5434 sayılı Kanunun mülga 45 inci maddesi kapsamında hayatını kaybedenlerin kaç istihdam hakkı vardır ve kimler bu haktan yararlanabilir? 1- Eşi veya çocuklarından birisi 2- Eşi veya çocukları yoksa; kardeşlerinden birisi olmak üzere sadece 1 kişi 3713 sayılı Kanunun 21 inci maddesinin birinci fıkrasının j bendi kapsamında vazife malulü sayılanların kaç istihdam hakkı vardır ve kimler bu haktan yararlanabilir? 1- Kendisi veya eşi veya çocuklarından birisi 2- Eşi veya çocukları yoksa kardeşlerden birisi olmak üzere sadece 1 kişi 5233 sayılı Terör ve Terörle Mücadeleden Doğan Zararların Karşılanması Hakkında Kanunun ek 1 inci maddesi kapsamında aylık bağlananlardan terör eylemleri nedeniyle engelli hale gelmiş olanların kaç istihdam hakkı vardır ve kimler bu haktan yararlanabilir? 1- Kendisi veya eşi veya çocuklarından birisi 2- Eşi veya çocukları yoksa; kardeşlerden birisi olmak üzere sadece 1 kişi 3713 sayılı Kanunun 21 inci maddesinin birinci fıkrasının j bendi kapsamında vazife malulü sayılanlardan hayatını kaybedenlerin kaç istihdam hakkı vardır ve kimler bu haktan yararlanabilir? 1- Kendisi veya eşi veya çocuklarından birisi 2- Eşi veya çocukları yoksa; kardeşlerden birisi olmak üzere sadece 1 kişi 5233 sayılı Terör ve Terörle Mücadeleden Doğan Zararların Karşılanması Hakkında Kanunun ek 1 inci maddesi kapsamında aylık bağlananlardan terör eylemleri nedeniyle hayatını kaybetmiş olanların kaç istihdam hakkı vardır ve kimler bu haktan yararlanabilir? 1- Eşi veya çocuklardan birisi 2-Eşi veya çocukları yoksa; anne baba veya kardeşlerden birisi olmak üzere sadece 1 kişi Makine ve Kimya Endüstrisi Kurumuna ait fabrika, işletme, müessese veya bağlı ortaklıklarında görevli olanlardan patlayıcı maddelerin üretimi, incelenmesi, muhafazası, nakli, imha edilmesi ve zararsız hale getirilmesi sırasında oluşacak patlamalarda hayatını kaybedenlerin kaç istihdam hakkı vardır ve kimler bu haktan yararlanabilir? 1- Eşi veya çocuklardan birisi 2- Eşi veya çocukları yoksa, kardeşlerden birisi olmak üzere sadece 1 kişi 5510 sayılı Kanunun Geçici 59 uncu maddesi kapsamında 13/5/2014 tarihi ile 28/10/2014 dâhil tarihleri arasında maden ocaklarının yer altı işlerinde meydana gelen iş kazası sonucunda hayatını kaybedenlerin kaç istihdam hakkı vardır ve kimler bu haktan yararlanabilir? 1- Eş ve çocuklarından birisi, 2- Eşi ve çocuğu yoksa kardeşlerinden birisi olmak üzere toplam 1 kişi 15 Temmuz darbe girişiminde hayatını kaybedenlerin kaç istihdam hakkı vardır ve kimler bu haktan yararlanabilir? Eş veya çocuklarından birisi + ana, baba veya kardeşlerinden birisi olmak üzere toplam 2 kişi kamuda istihdam edilecektir. 15 Temmuz darbe girişiminde malul olanların kaç istihdam hakkı vardır ve kimler bu haktan yararlanabilir? 1-Kendileri veya eş ve çocuklarından birisi 2- Eşi veya çocuğu yoksa kendisi veya kardeşlerinden birisi olmak üzere toplam 1 kişi kamuda istihdam edilecektir. 15 Temmuz darbe girişiminde malul sayılmayacak derecede yaralanan vatandaşlarımızın kaç istihdam hakkı vardır ve kimler bu haktan yararlanabilir? 1-Kendisi veya eş ve çocuklarından birisi, 2- Eşi veya çocuğu yoksa kendisi veya anne, baba veya kardeşlerinden birisi olmak üzere toplam 1 kişi Kanunda yapılan düzenleme ile şehit yakınları, gazi/vazife malulleri ve yakınlarıyla sivil terör mağdurları ve yakınlarına sağlanan istihdam hakkından kimler yararlanacaktır? İki hak sahipliği durumunda; Eş veya çocuklardan bir kişi; anne, baba veya kardeşlerden bir kişi olmak üzere toplam 2 kişi, Eş ve çocukları yoksa anne, baba veya kardeşlerden toplam 2 kişi, Anne, baba ve kardeşleri yoksa eş veya çocuklardan toplam 2 kişi, Anne, baba ve kardeşlerin bu hakkı kullanmaması durumunda eş veya çocuklardan toplam 2 kişi, Uyarı; Eş ve çocukların bulunması halinde bu haktan anne, baba veya kardeşler yararlanamaz. Eş ve çocuk bu hak için feragat edemez Ancak; anne, baba ve kardeşlerin istihdam hakkını kullanmaması durumunda bu haktan eş ve çocuklar yararlanabilir. Tek hak sahipliği durumunda; Kendisi, eşi veya çocuğu; eşi ve çocukları yoksa kendisi veya kardeşlerinden 1 kişi. Kanunla sağlanan istihdam hakkından kimler yararlanamayacaktır? Bir başkasının bakımına muhtaç olacak derecede engelli olanlar, -Terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı olduğu ilgili valilerce tespit edilenler, - Kanunun ek 1 inci maddesinin 1 inci fıkrasında sayılan kurum ve kuruluşlarda görev yapanlar, - İstihdam hakkını sağlayan olayın meydana geldiği tarihten sonra söz konusu kurum ve kuruluşlarında görev yapmakta iken bu görevinden ayrılmış olanlar, istihdam hakkından faydalanamazlar. 45 yaşını doldurmuş hak sahipleri istihdam hakkından yararlanabilir mi? 05 Aralık 2017 tarihli ve 30261 sayılı Resmî Gazete yayınlanarak yürürlüğe giren “Bazı Vergi Kanunları ile Diğer Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile uygulanmak olan kullanacak 45 yaşından küçük herhangi bir kişinin bulunmaması durumunda 45 yaşından büyük hak sahipleri istihdam hakkından faydalanabilirler45 yaşından küçük herhangi hak sahibinin bulunmaması durumunda 45 yaşından büyük hak sahipleri istihdam hakkından faydalanabilirler ifadesi kaldırılmış ve istihdam uygulamalarında yaş sınırı kaldırılmıştır. 65 yaşına kadar hak sahipleri istihdam hakkından yararlanabilir. Başvurular nereye yapılacaktır? Başvurular; istihdam hakkından yararlanmak isteyenlerin ikamet ettikleri ildeki Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğüne yapılacaktır. Başvuru sırasında istenilecek belgeler? 1 1 adet Biyometrik Fotoğraf fotoğraf ebatları 50 mm x 60 mm 2 Kimlik Fotokopisi Hak Tespit Komisyonunca hak sahipliğine karar verilenlerden istenilecek belgeler?Hak Tespit Komisyonunca hak sahipliğine karar verilenlerden istenilecek belgeler? 1 Öğrenim Durum Belgesi 2 SGK’dan hangi kanun kapsamına girdiğine dair belge 3 Hak Sahiplerinden Feragatname Noter Tasdikli 4 Sabıka Kaydı Sabıka Kaydının konu kısmı “Devlet Memuriyeti” yazılı olarak alınacak 5 Ayrıca öğrenim durumları itibariyle ihraz ettikleri diğer belgeler Örneğin pedagojik formasyon belgesi, hukuk mezunları için avukatlık staj belgesi vb. Terörle Mücadele Kanunu Kapsamında Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında İstihdam Edilecekler Hakkında Yönetmelik’in yürürlüğe girmesiyle birlikte hak sahibi olup ancak bu hakkını daha sonra kullanmak isteyenler için örneğin askerlik, yaş, eğitim vb. sebeplerden dolayı başvurularda herhangi bir süre sınırlaması var mı? Süre sınırı bulunmayıp 65 yaşına kadar istedikleri süre zarfında başvuru hakkına sahiptir. Hak sahibi tespit komisyonu ve Hak sahiplerinin tespiti nasıl belirlenir? İllerde vali veya görevlendirdiği vali yardımcısı başkanlığında; Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürü, Sosyal Güvenlik İl Müdürü ile Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürü’nün teklifi üzerine vali tarafından görevlendirilen bir kişiden oluşan hak sahibi tespit komisyonu kurulur. Hak sahibi tespit komisyonu, gündem olması halinde başvuruları görüşmek üzere haftada en az bir kez toplanır. Başvurunun yapıldığı il müdürlüğünde yer alan hak sahibi tespit komisyonu, başvuruya esas konunun Kanun kapsamında olup olmadığını durum belgesi ile tespit eder. Durum belgesi ile Kanun kapsamına girdiği tespit edilen başvuru dosyalarındaki başvuru sahiplerinin istihdam hakkı sahibi olup olmadığı aynı komisyon marifeti ile istihdam hak sahipliği belgesi ile tespit edilir. İkinci istihdam hakkını kullanmak üzere yapılan başvurularda, yeniden durum belgesi düzenlenmeksizin doğrudan istihdam hak sahipliği belgesi düzenlenir. Belgelerin düzenlenmesi için gerekli her türlü bilgi ve evrak, hak sahibi tespit komisyonunca başvuru sahiplerinden veya ilgili kamu kurum ve kuruluşlarından temin edilir. Başvuruya esas konunun Kanun kapsamına girmediğinin veya girse bile başvuru sahibinin istihdam hakkı sahibi olmadığının tespiti halinde, Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğü tarafından ilgililere gerekçeleri ile birlikte yazılı olarak bilgi verilir. Buna ilişkin her türlü belge ve başvuru sahiplerine gönderilen yazılar Bakanlığın ilgili modülüne yüklenir. Hak sahipleri hangi kurumlara atanacaktır? -Genel bütçeli kamu kurumlarına, -Özel bütçeli kamu kurumlarına, -Düzenleyici ve Denetleyici Kurumlara, -Sosyal Güvenlik Kurumlarına -Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarına, -İl özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına, -Özel kanunla kurulan diğer her türlü kamu kurum ve kuruluşlarına Hak sahipleri hangi unvanlı kadrolara atanacaktır? Hak sahiplerinden ilköğretim, ortaokul, ilkokul mezunu olanların hizmetli unvanlı kadro ve pozisyonlara; ortaöğretim ve yükseköğretim mezunu olanların, atama teklifinin yapıldığı tarihte öğrenim durumları itibarıyla ihraz ettikleri unvanın 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerde yer alması koşuluyla ihraz etmiş bulundukları unvanlara, bunların dışında kalan ortaöğretim ve yükseköğretim mezunlarının ise memur unvanlı kadro ve pozisyonlara atama teklifleri Devlet Personel Başkanlığınca yapılır. İşçi kadrolarına yapılacak atama teklifleri sürekli işçi unvanlı kadroya yapılır. Ayrıca 3713 sayılı Kanunun ek 1 inci maddesinin üçüncü fıkrasının a, b, c ve ç bentlerinde sayılan maluller ile 15/8/2016 tarihli ve 670 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Alınması Gereken Tedbirler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 9 uncu maddesine göre tazminat hakkından yararlandırılanların kendilerinin istihdam hakkından yararlanmaları ve ilköğretim, ortaokul ve ilkokul mezunu olmaları halinde atama teklifleri memur ünvanlı kadro ve pozisyonlara yapılır. Atama yapılacak kadro ve pozisyon sayısı nasıl belirlenecektir? Kamu kurum ve kuruluşları bu madde kapsamındaki taleplerini her yılın ocak ve temmuz aylarının son gününe kadar DPB e- uygulama üzerinden iletirler. Devlet Personel Başkanlığınca atama teklifleri, bu talepler esas alınarak gerçekleştirilir. Söz konusu taleplerin yeterli olmaması halinde Başkanlıkça resen atama teklifi yapılır. Değişik üçüncü cümle 14/4/2016-6704/12 md. Hak sahiplerinin kamu kurum ve kuruluşlarına Kura sonucu yapılacak atamalarda atama teklifinin yapılması ile birlikte diğer kanunlardaki hükümlere bakılmaksızın ve başka bir işleme gerek kalmaksızın atama teklifi yapılan kamu kurum ve kuruluşlarına kadro ve pozisyonlar ihdas, tahsis ve vize edilmiş ve mevzuatı uyarınca düzenlenen ilgili cetvel ve bölümlere eklenmiş sayılır. Hak sahibi olmadığına karar verilenler ile ilgili yapılacak işlemler nelerdir? Başvuru sahibinin yasal mevzuat açısından iş hakkı kapsamında olmaması ya da kanun ve yönetmelikte belirtilen diğer şartlar nedeniyle iş hakkından yararlanamayacak olması halinde müracaat sahibine, Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğünce gerekçeli karar yazılı olarak bildirilecektir. Hak sahibi tespit komisyonu kararlarının denetimi nasıl olacak? Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğünce modül üzerinden Şehit Yakınları ve Gaziler Dairesi Başkanlığına iletilen başvuruya ilişkin belgeler, Başkanlıkça son kontrolden geçirilecek, herhangi bir eksiklik ya da mevzuata aykırı kararın tespiti halinde karar düzeltmesi için yeniden Başkanlık tarafından İl Müdürlüklerine iade edilecektir. Böyle bir durumda Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlükleri kararı düzelterek varsa eksik bilgi ve belgeleri modül üzerinden yeniden Başkanlığa gönderecektir. Başkanlık gerekli görmesi halinde başvuruya ilişkin diğer kamu kurum ya da kuruluşları ile yazışmalar da yapabilecektir. Hak sahipleri arasından hakkı kimin kullanacağına ilişkin mutabakat sağlanamazsa ne olacak? Böyle bir durumda iş hakkı başvurusunu ilk yapan kişinin ikamet ettiği ilin Valiliği bünyesinde “Uyuşmazlık Komisyonu” oluşturulacaktır. Bu komisyon hak sahiplerinden birinin başvurusu ile toplanabileceği gibi, birden fazla başvuru nedeni ile hak sahibi tespit komisyonu tarafından da toplanabilecektir. Hiçbir şekilde hak sahibi olmayanlar yani kanun kapsamına girmeyenler uyuşmazlık komisyonuna başvuru yapamayacaklardır. Çünkü uyuşmazlık komisyonu hak sahipleri arasındaki uyuşmazlıklarda yetkili olacaklardır. Bunun yanında hak sahiplerinden istihdam hakkını kimin kullanacağına ilişkin mutabakat sağlanamaz ve feragat vermezlerse yine uyuşmazlık komisyonu marifeti ile sorun çözümlenerek iş hakkını kimin kullanacağı tespit edilecektir. Uyuşmazlık komisyonu iş hakkından yararlanabilecek durumda olan tüm hak sahiplerine yazılı bildirimde bulunarak iş hakkından yararlanmak isteyip istemediğini soracaktır. Bu yazıya eğer tebliğ tarihinden itibaren 10 gün içerisinde yanıt verilmezse o kişi iş hakkından vazgeçmiş sayılacaktır. Uyuşmazlık komisyonu kararlarını hangi kriterlere göre değerlendirecektir? Uyuşmazlık komisyonu karar verirken iş hakkından yararlanmak isteyen ve başvuru yapan hak sahiplerinin; mal varlığı, diğer aile fertlerini geçindirebilme, öğrenim durumu, yaş ve adli sicil kaydı gibi hususları göz önünde bulundurarak karar verecektir. Uyuşmazlık Komisyonu kararlarına itiraz süresi var mı? Uyuşmazlık komisyonu kararları kararın alınmasından itibaren en geç 30 gün içerisinde iş başvurusunda bulunan hak sahiplerine tebliğ edilir. Hak sahipleri bu karara 30 gün içerisinde gerekçeleri ile birlikte yazılı olarak itiraz edebilirler. İtiraz halinde uyuşmazlık komisyonu itirazı 30 gün içerisinde karara bağlar. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Şehit Yakınları ve Gaziler Dairesi Başkanlığına gönderilen uyuşmazlık komisyonu kararının mevzuata aykırı olduğu tespit edildiği takdirde, Başkanlıkça gerekçesi ile birlikte kararın düzeltilmesi için İl Müdürlüğüne iade edilir. Bunun üzerine uyuşmazlık komisyonu kararı düzelterek Bakanlığa tekrar gönderir. Şehit yakınları ve gaziler istihdam başvuru takiplerini ve sonuçlarını nereden öğrenebilirler? Başvurularının takibini E-Devlet sistemi üzerinden ve atama sonuçlarını da Devlet Personel Başkanlığının internet sitesinden öğrenilebilir. İstihdam başvurusunda bulunup, Devlet Personel Başkanlığı’nca ataması gerçekleştirilen kişinin yapmış olduğu il tercihi değiştirilebilir mi? Devlet Personel Başkanlığı’nca ataması gerçekleştirilen kişinin il tercihini değiştirme şansı bulunmamaktadır. 3713 sayılı Kanunun Ek 1 inci maddesi kapsamında olup da aylık bağlama şartlarını taşımadıklarından dolayı aylık bağlanamayanların istihdam hakkı var mıdır? Evet. Hak sahiplerinin Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’ndan alacakları ve 3713 sayılı Kanunun Ek 1 inci maddesi kapsamında aylığa müstahak olduklarını gösteren belge ile ibraz etmeleri durumunda talepleri değerlendirilebilecektir. Askerlik yaparken yaralanan veya herhangi bir uzvunu kaybeden kişi istihdam hakkından yararlanabilir mi? Askerlik hizmeti sırasında yaralanan kişilerin askerlik hizmetini yaptıkları birliğin ve bağlı oldukları kurumun sağlık raporlarına göre Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Vazife Malullüğü Tespit Kurullarınca vazife malulü olarak değerlendirilmeleri durumunda kendilerine maaş bağlanmakta, bununla beraber maaş bağlanması halinde de istihdam hakkından yararlanmaları mümkün olmaktadır. Kıbrıs ve Kore Gazilerimizin iş hakkı var mıdır? 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun Ek 1 inci Maddesi gereğince Kore ve Kıbrıs gazilerinden yalnızca harp malulü statüsünde maaş bağlanmış kişilerin yakınları istihdam hakkından yararlanabilmekte olup, bunun dışındakilerin iş hakkından yararlanmalarına olanak bulunmamaktadır. Şehit yakınlarının yer değiştirme suretiyle atanmaları işlemlerinde öncelik durumu nedir? Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik’in Ek 2 nci Maddesi gereğince; terör eylemleri etkisi ve sebebiyle şehit/malul olanların erbaş/er dahil, Devlet memuru olarak görev yapan eş ve çocukları ile anne, baba ve kardeşlerinin; çalıştıkları kurum veya kuruluşların hizmet birimleri olan yerlere münhasır olmak üzere, aynı kurum içinde yer değiştirme suretiyle atanma talepleri, bu durumlarının ilgili makamlarca belgelendirilmiş olması kaydıyla, kadro imkanları da dikkate alınmak suretiyle ilgili yönetmelikteki kısıtlayıcı hükümlere bakılmaksızın öncelikle yerine getirilir. Bu konuda başvurular çalışılan kurum/kuruluş idaresine yapılır. Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde tayin kolaylığı nedir? Terör eylemleri etkisi ve sebebiyle şehit olan veya çalışamayacak derecede malul olan ya da malul olup da çalışabilir durumda olan kamu görevlileri ile er ve erbaşların, öğretmen olan eş ve çocukları ile anne, baba ve kardeşleri zorunlu çalışma yükümlülüğünden muaf tutulur. Terör eylemlerinin etkisi ve sebebiyle şehit olan veya çalışamayacak derecede malul olan ya da malul olup da çalışabilir durumda olan kamu görevlileri ile er ve erbaşların, öğretmen olarak görev yapan eş ve çocukları ile anne, baba ve kardeşlerinin yer değiştirme suretiyle atanma talepleri, bu durumun ilgili makamlarca belgelendirilmiş olması kaydıyla, kadro imkânları da dikkate alınmak suretiyle bu Yönetmelikteki kısıtlayıcı hükümlere bakılmaksızın öncelikle yerine getirilir. Terörle mücadele sırasında malul sayılmayacak şekilde yaralananlar ve üstün başarılarından dolayı komutanlarınca takdire layık görülenlerin işe alımda önceliği var mıdır? Kamu Kurum Ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in 5 inci Maddesi gereğince terörle mücadele sırasında malul sayılmayacak şekilde yaralananlar, sağlık raporu ve terörle mücadelede yaralandığını belgeleyen komutanlık yazısıyla; terörle mücadelede göstermiş oldukları üstün başarı nedeniyle takdire layık görülenler ise asgarî tugay komutanlıklarınca, Jandarma Genel Komutanlığı için asgarî alay komutanlıklarınca kendilerine verilen takdir belgeleriyle durumlarını belgelendirmeleri halinde öncelikli olarak işe gönderilirler. Bu kapsamdaki iş ve işlemler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlı Türkiye İş Kurumunun merkez ve taşra teşkilatınca yürütülmektedir. Şehit yakınlarının naklen tayin talepleri nasıl yapılmaktadır? 657 Sayılı Devlet Memurlarının Kanunu ile ilgili usul ve esaslar doğrultusunda naklen tayini değerlendirileceğinden şehit yakını ve gazilerimizin çalıştıkları kuruma müracaatları gerekmektedir. İŞKUR’a iş için kimler müracaat edebilir? Kamu kurum ve kuruluşlarının açık iş taleplerinin karşılanması için gönderilecek listelerde Kurum tarafından aşağıda sayılanlara öncelik hakkı tanınır. - Terörle mücadele sırasında malul sayılmayacak şekilde yaralananlar ile terörle mücadelede üstün başarılarından dolayı komutanlarınca takdire layık görülen yedek subay, erbaş ve erler. - Öncelik hakkına sahip olanlarda KPSS’ye girme zorunluluğu aranmaz. İŞKUR’a iş için nasıl ve hangi belgeler ile müracaat edebiliriz? Terörle mücadele sırasında malul sayılmayacak şekilde yaralananlar, askerî hastanelerce kendilerine verilen sağlık kurulu raporu ve terörle mücadelede yaralandığını belgeleyen komutanlık yazısıyla; terörle mücadelede göstermiş oldukları üstün başarı nedeniyle takdire layık görülenler ise asgarî tugay komutanlıklarınca, Jandarma Genel Komutanlığı için asgarî alay komutanlıklarınca kendilerine verilen takdir belgeleriyle durumlarını belgelendirmek suretiyle Kurum il veya şube müdürlüğüne müracaatlarını yapabilmektedirler. Devlet memuru olarak görev yapan şehit /malul yakınlarının atanması ile şehit/malul gazi eşi öğretmenlerin yer değiştirmeleri işlemleri nasıl uygulanmaktadır? Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik gereğince; terör eylemleri etkisi ve sebebiyle şehit/malul olanların erbaş/er dahil, Devlet memuru olarak görev yapan eş ve çocukları ile anne, baba ve kardeşlerinin; çalıştıkları kurum veya kuruluşların hizmet birimleri olan yerlere münhasır olmak üzere, aynı kurum içinde yer değiştirme suretiyle atanma talepleri, bu durumlarının ilgili makamlarca belgelendirilmiş olması kaydıyla, kadro imkanları da dikkate alınmak suretiyle ilgili yönetmelikteki kısıtlayıcı hükümlere bakılmaksızın öncelikle yerine getirilir. Bu konuda başvurular çalışılan kurum/kuruluş idaresine yapılır. Göreve devam etme kimlere uygulanmaktadır? Maluliyeti hakkında kesin işlemli sağlık raporu bulunan ve kendi isteğiyle göreve devam etmek için başvuranlardan, TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliğine göre göreve devam etmesi uygun olduğu Genelkurmay Başkanlığı’nca onaylananlar, TSK'nde uygun görev yerlerinde mevcut statüleri ile istihdam edilir. Ayrıca Emniyet Teşkilatı personelinden vazife malullüğüne karar verilmiş olanlar, sağlık şartlarının uygun olması durumunda görev veya sınıf değiştirerek kurumlarında operasyonel olmayan birimlerde görev yapabilmektedir.

gazi yakınlarına is imkanı şartları